Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
Martin
Beste mensen,
Ik zit met een vervelend probleem, en weet niet wat te doen.
Het volgende is het geval.
Ik werk in een klein bedrijf, waarbij sinds enkele weken de
personeelsfunctionaris is ontslagen.
Nu heb ik net een beoordelinggesprek achter de rug, en zou per
1 januari 2007 bij goed funtioneren een contract krijgen.
Nu zijn er een aantal punten om mijn beoordelingsformulier gezet waar
ik totaal niet achtersta, en dus ook niet van plan ben om dit te ondertekenen.
Normaliter zou ik naar personeelszaken kunnen stappen, maar die is er dus niet.
In mijn arbeidscontract heb ik 3 maanden proeftijd, en bij minder functioneren
wordt ik teruggezet naar mijn oude functie.
Mag in een beoordelingsformulier een nieuw voorstel gezet worden, of hoort
dit thuis in een contract.
Graag advies wat te doen in mijn situatie.
Groet Martin
